Dezvoltarea competențelor sociale este un proces de învățare care se derulează de-a lungul vieții. Chiar dacă nu dispui de un plan de dezvoltare a comepențelor personale pe care să-l urmezi în acest moment, înveți, în mod natural, din tot ceea ce se întâmplă cu tine în fiecare zi, deoarece măsura în care oamenii sunt capabili să se dezvolte, depinde de nevoile acestora și pe care caută să și le satisfacă.
Rezultatele pe care le poți obține prin participarea ta la un program de management personal sunt:
- eliberarea a cel puțin două ore pe zi și direcționarea acestui timp spre zona de dezvoltare și spre activități pe care le consideri importante;
- modificări de atitudini și de comportamente care duc la rezultate mai bune în ceea ce alegi să faci;
- transformarea dorințelor tale în obiective specifice și realizabile;
- construirea planurilor de lucru prin care poți să ajungi acolo unde ți-ai propus și urmărirea acestora până la îndeplinire;
- îmbunătățirea productivității;
- comunicare eficace și delegare eficientă;
- îmbunătățirea relației cu partenerii / clienții existenți;
- câștigarea de proiecte noi;
- profit crescut;
- dezvoltare și consolidare echipă.
Împlinirea de sine se referă la nevoia unei persoane de a deveni “tot ceea ce este capabilă să devină“, de a ajunge la potențialul său maxim, ca individ.
Este mult mai simplu să ne motivăm pentru a învăța să ne perfecționăm dacă ne facem din dezvoltarea competențelor personale un obiectiv în viață.
Prin urmare, productivitatea personală reprezintă obiectivul principal în obținerea performanțelor de vârf și constă, totodată în abilitatea de a te conduce pe tine însuți, de a-ți gestiona timpul și de a-ți stabili prioritățile.
